致武城街商户的一封公开信

    随着社会经济的不断发展，由于企业工资分配不合理引发的劳资纠纷事件不断上升，成为影响社会和谐稳定的重要因素。因此，在企业中建立工资集体协商工作机制，显得十分重要而紧迫。

根据《河北省企业职工工资集体协商条例》和《张家口市工资集体协商要约行动方案》等文件精神，决定在武城街商场（店）开展工资集体协商要约行动。按照上级文件精神和要求，正常经营的商户，员工工资每年至少要上涨8% ；经济效益较好的商户，员工工资涨幅不得低于20% ；效益好的商户给员工工资涨幅力争高于经济效益增长幅度。

工资集体协商工作是以商户为单位，一是对已建立工会的商户，由各商户的工会代表与商户代表依法进行工资协商，签定本单位的工资集体协商合同；二是对未建立工会的商户，由武城街商业区工会代表与商户代表依法进行工资协商，签定本单位的工资集体协商合同。上级工会组织代行下级工会工作职能是由法律、法规赋予的权力，武城街各商户应在此次维护员工的合法权益工作中有所作为，给予工作配合。

劳资关系和谐、互利双赢，是企业发展的长久之计，推动企业建立工资集体协商机制是深化分配制度改革的关键环节，是推动构建和谐社会的重要途径。因此，我们愿与武城街各商户一起，抓住机遇，共同合作，通过平衡劳动者与用人单位的利益关系，用法律法规化解分歧，化解矛盾，从而形成共同推进武城街工资集体协商机制的良好格局，为实现武城街的繁荣昌盛作贡献。

谢谢合作，祝事业发达，财源茂盛！

桥西区总工会    桥西区劳动和社会保障局    桥西区工商联合会